70年栉风沐雨，70年春华秋实。
　　70年，一座工业煤城在三江大地上诠释亮丽，共和国的丰碑上记录了一个响亮的企业名字——龙煤双鸭山矿业有限责任公司。
　　时间的金马车穿越70年时空，扬起滚滚黄尘，当我们翻开尘封的历史档案，看到的是艰苦奋斗、开拓创新、众志成城的动人画卷，听到的是机器轰鸣，汽笛声声、人声鼎沸合奏出的一首交相辉映的乐章。

岁月如歌 忆往昔光辉历程

　　双矿公司的70年，是一部自强不息、顽强拼搏的创业史。是一部勇于探索，不断创新的兴企史。是一部敢为人先、激流勇进的发展史。

　　岁月如歌，瞬间转为历史的踪迹。热望的土地，凝重的眸子暗含了诸多的沧桑，塑造着生命的轮回，岁月的更新。70年，在人类历史发展的长河中只是短暂的一瞬，然而双矿集团七十年崛起的历史却浓缩成一部饱含艰辛和深情的壮丽诗篇。

　　敲醒熟睡的记忆，翻开尘封的画卷。我们不由自主将目光追溯到70年前那个难忘的片段。似乎就在昨天，一挂马车承载无限憧憬和希冀，为饱经涂炭的矿山送来七副铁骨脊梁，使神鸭矿区这片神奇的土地掀起了崭新的一页。

　　历史不会忘记，1947年7月1日，在汗水和力量的托举中，双鸭山矿务局破茧而生，从此一代又一代的采光人艰苦创业，励精图治，使双鸭山煤炭事业踏上了稳步发展的征途。

　　忆往昔峥嵘岁月，那闪闪乌金缀成的岁月留下了无数频闪的亮点。

      1947年8月，矿区最早开发的井口——“老三号”恢复生产。

      1952年5月1日至4日，中共双鸭山煤矿第一次党员代表大会胜利召开，会议选举产生了中共双鸭山矿区第一届委员会，从此，中共双鸭山煤矿委员会改称为“中共双鸭山矿区委员会”。

      1951年，全国第一台苏式截煤机投入使用。

      1952年，全国第一台苏式康拜因联合采煤机在双鸭山矿区安家落户。

      1952年10月，由我国自行设计、自行施工的第一对竖井在岭西煤矿破土动工。

      1958年，由前苏联援建的年设计能力150万吨的大型洗煤厂建成投产。

      1959年到1974年，相继建起了四方台、宝山、七星、集贤煤矿。

      党的十一届三中全会以后，矿区煤炭生产进入了一个崭新的历史时期，新安、双阳、东保卫三个较大型煤矿相继开发，到1980年，原煤年产攀升到527.1万吨。

　　1989年，历史的丰碑在此刻下浓重的一笔。国家为了改善和平衡全国的能源供应，加快煤炭工业的发展步伐，要求双鸭山矿务局提前一年拿下一千万吨。在压力和动力并存，困难和机遇同在的形势下，广大干部职工统一思想，团结一心，发扬“自强奋进，争创一流”的企业精神，当年原煤产量完成1001.684万吨，提前实现了千万吨的目标，成为全国煤炭系统第18个千万吨局。

　　这简单数字，包含着双鸭山矿区人的无数憧憬、拼搏和欢笑。

　　这简单数字标志着双鸭山矿务局在党的领导下，从一个建局时年产不到2万吨的小煤矿，终于建设成为祖国东北边陲的大型煤炭生产基地。

　　这简单的数字树起了双鸭山矿区史上一座新的里程碑，几代矿山人的宏伟理想终于实现，挥写了敢叫日月换新天的不朽篇章。

1983年9月，时任国务院副总理李鹏（左四）视察双鸭山矿务局七星煤矿

2007年9月12日，时任黑龙江省委副书记、省长张左己（前右一）到龙煤集团双鸭山公司调研

2008年，时任黑龙江省委副书记、省长栗战书到龙煤集团双鸭山分公司东荣一矿检查指导工作

2013年4月，时任黑龙江省委副书记、代省长陆昊(中)在龙煤集团双鸭山公司东荣二矿井下调研安全生产工作

　　天轮飞转，日月轮回。

　　70年，双矿公司以特别肯吃苦，特别能攻坚，特别讲奉献的精神及其特有魅力，使企业先后成为国家二级企业、特级质量标准化局、三次荣获全国煤炭工业优秀企业“金石奖”等一系列光辉成就。

　　70年，双矿公司实现由小到大，由弱到强的转变。

　　70年更应该镌刻在历史的丰碑上，是一连串闪光的名字和一个个光辉的形象。

　　在那激情燃烧的岁月里，广大干部职工同心同德，众志成城，付出了许多的艰辛和汗水，他们舍小家，为大家，用青春和热血做出了敢打必胜的庄严承诺，用一个个感人的故事，谱写了一曲曲战天斗地，激昂奋进之歌。他们就像闪烁的繁星，共同照亮了浩渺的夜空。他们是企业的脊梁，支起了双矿高耸的大厦。历史永远铭记了这样一串闪光的名字：万鹏、张恩璞、宋继武、尹坤、穆淑贤、丁兆和、高翠芳、赵光吾……

　　英雄的双矿儿女，正是用一种昂扬奋进的姿态，书写一页页光辉的双矿发展史，诠释了理想、信念和崇高，展示了英勇、胆略和忠诚，锻造了矿山物质和精神上的铁脊梁。

1989年12月，双鸭山矿务局实现千万吨局祝捷大会

1996年，双鸭山矿区铁路东荣专用线正式运营通车

风起如潮 看今朝沧桑巨变

　　70年，从这里可以领悟到双矿人的潜力、双矿人的意志、双矿人的创造、双矿人的信念和双矿人的胸怀。

　　70年，双矿集团始终以一种张弛有序的大家风范和追求文明和谐的人文情怀，拓展着我们的视野，激荡着我们海阔天空的心。

　　岁月的百转千回能给人以深刻的印象，如果说尘封的岁月是一首澎湃的歌，那么欣欣向荣的今天就是一首激昂的诗。

双鸭山分公司

     当历史的车轮将双鸭山矿区带入上个世纪九十年代末期惊涛骇浪的市场经济海洋，几十万矿工及家属面临着企业发展航程的艰难抉择，短暂的阵痛给企业领导者带来了思变。2001年3月，双鸭山矿业集团正式挂牌成立。从这一天起，双鸭山的矿区发展史又翻开了崭新的一页。

　　如磐的风雨，在双矿人精心运作之后化成了滋润沃土的甘露。

　　从2001年到2004年，双矿公司紧紧抓住企业外部环境改善的有利时机，以实现“三个基本”目标起步，使煤炭产量以每年百万吨的水平恢复增长。2003年,再次跨入千万吨大型煤炭企业行列。

　　龙煤矿业集团组建后，双矿公司领导班子在大集团发展战略指引下，带领全体职工，着力推进科学发展、安全发展、和谐发展，使煤炭事业实现了空前发展。

　　2004年以来，企业生产经营业绩逐年攀升。2006年，双矿公司原煤产量达到1260万吨，掘进进尺完成19.3万米，其中煤炭生产、掘进进尺、经济效益、员工收入创出历史最好水平。安全质量、单产单进、回采工效、全员工效、职工收入等各项指标，均列龙煤矿业集团四个分公司之首。企业先后获得全国“五一”劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜企业、中华全国总工会模范职工之家、黑龙江省“五一”劳动奖状、黑龙江省“六个好”先进企业党组织等荣誉称号。企业三个文明建设全面发展，百里矿区处处显现出生机勃勃、绚丽和谐的动人画卷。

　　在企业改革和发展的新形势下，双矿公司党委紧紧围绕企业经济建设这个中心，用“服务、学习、开放、人本”理念推进党建工作创新。在机制创新上，确定了“围绕一个中心、履行一个职责、发挥三个作用、做好六项工作”的总体工作思路，健全和完善了党建质量考核体系，实现了党建工作目标化、职责具体化、管理规范化、考评制度化；在载体创新上，深入开展党建“带三建”和“创建学习型党组织”活动，着力培养适应企业改革发展需要的党员队伍、群团队伍和员工队伍；在文化创新上，以和谐文化理念为引领，深入开展安全文化、廉政文化、行为文化、环境文化创建活动，形成了弘扬煤矿传统、体现时代特征、独具双矿特色的企业文化氛围。

　　双矿公司不断加大矿井投入和安全配套调整，着力提高矿井安全生产水平、改善职工作业条件。采煤机械化率已达到100％，掘进机械化率达到99.1％以上，一批大功率、自动化、高可靠性的先进生产装备，在煤炭生产中显示出巨大威力。2017年，在龙煤集团的帮助和支持下，东北三省首个人工干预智能化开采工作面落户双矿公司东荣一矿，实现巷道监控中心可视远程控制开停机、采场无人操作，创新了“无人跟机作业，有人安全值守”的开采方式，用工由原97人减少到47人，月单产翻了一番，此技术填补了龙煤集团乃至东北三省智能化采煤技术上的空白。2019年，双矿公司在东荣三矿井下使用了三种巡检机器人，分别用于水泵房和中央变电所的设备运转情况检测分析和预警、监测皮带运行情况及有害易燃易爆气体预警和识别和记录大块矸石、锚杆、道木、铁管等大块物料、长杆利器并控制皮带机开停运行……双矿公司井下自动化、智能化工作水平骄傲地迈进了历史性的一大步。矿井瓦斯监控、生产指挥实现了信息化，“一通三防”和安全生产保障能力实现了高可靠性，打造“装备现代化、生产集约化、系统自动化、管理信息化”的数字化矿山，已成为双矿新型现代化矿井的发展方向！

上世纪八十年代建成投产的现代化矿井                                              2016年龙煤集团双鸭山矿业公司双阳煤矿

——双鸭山矿务局新安煤矿                                                                西部采区开发过程中采用的新型综采机械

　　2012年后，双矿公司面对煤炭市场突变的巨大冲击，公司上下信念不丢、信心不倒，以“平安发展、强企惠民”为战略引领，积极克服煤炭市场下行、采场条件变差等不利因素，砥砺奋进，负重前行，保持企业平稳发展。特别是2017年后，通过公司内外上下的拼力攻坚，打了一个漂亮的翻身仗，连续两年实现盈利，步入了改革红利持续释放、企业形象全面改善的新时期。近两年来，双矿公司在集团的坚强领导下，紧紧围绕“五年三步走”总体战略，以推动高质量发展为根本要求，以实现质量变革、效率变革、动力变革为主攻方向，抓重点、补短板、强弱项，坚决打好“七大攻坚战”，加速推进企业恢复性好转，闯出了新时代双矿改革脱困发展的新路子。

　　70年来，双矿公司时刻奉行着依靠职工办好企业，办好企业为了职工的宗旨。

　　公司在大力发展煤炭生产的同时，让企业改革发展成果惠及广大职工群众。投入大量资金用于解决矿区住宅、宿舍、路面、供热供水、职工洗浴、班中餐、饮用水等问题。现在，矿工们在井下就可以吃上热乎可口的饭菜、喝上放心的开水了，更不用说升井后完全可以享受到与豪华洗浴中心相媲美的洗浴环境和坐在餐厅里享受自助餐的那种惬意了。

　　漫步矿区，你能聆听到文化广场的水韵欢歌、感受文体中心的激情交响、体验职工公寓的温馨舒畅、品味矿山公园的湖光山色、沉醉世纪春天的诗意，沁润心田的是一派生机勃发的盎然春意、映入眼帘的是一幅波澜壮阔的和谐画卷。

　　70年，是一部坚持用发展的思路解决企业在发展中遇到困难，抓住机遇，不断前进的发展史；是一部坚持用深化改革的办法解决企业在改革中遇到的矛盾，开拓进取、勇于探索的奋斗史；是一部坚持用市场经济的手段解决企业走向市场中遇到的问题，大胆创新和敢为人先的创业史、奋斗史、发展史。

远景如霞 望未来展翅高飞

　　胸怀凌云志，共创新时代！

　　没有传承，再丰厚的精神财富也难有价值。弘扬双矿精神，就要用新时代发展要求审视和认识自己，以改革的精神加强和完善自己，在科学发展观的统领下，融聚天时、地利、人和的诸多优势，激发全体职工的创造力，保持昂扬向上的精神状态，用实际行动续写改革发展的光辉篇章。

　　如今，在党的十九大精神指引下，以党委书记赵生，董事长、总经理宫延明为首的双矿人把双矿的改革发展融入全国全省大局之中，在新的时代背景下，找准历史方位和时代坐标，全面投入到建设新时代现代化新双矿的伟大实践当中，结合改革脱困发展实际，确定了企业产值百亿、职工生活小康的发展目标，用如椽大笔描绘着企业发展的美好蓝图。

　　70年转瞬即逝，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的长征，双矿70多年的发展历程，是一代接着一代拼搏奋斗的结果。面对国家滚滚向前发展的新潮流，面对企业由求生存转向高质量发展的新任务，面对矿区职工过上幸福生活的新期待，新一代双矿人以强烈的责任感肩负历史使命，坚定不移推动企业高质量发展，奋力建设新时代现代化新双矿。

人工干预智能化综采面井下监测控制机房

全国“十佳班组”、全煤系统“工人先锋号”—龙煤集团双鸭山分公司新安煤矿“佘洪海班组”