鹤岗矿业公司富力矿 扎实推进班前安全课 筑牢安全生产防线

鹤岗矿业公司富力矿扎实推进职工班前安全课活动走深走实，将其作为安全生产的第一道工序、安全教育的第一课堂、安全管理的第一道防线，为企业安全生产形势的稳定和高质量发展奠定坚实基础。

为提高职工班前安全课质量，实现常态化、程序化、规范化、标准化，他们坚持学习借鉴先进经验，组织召开党群工作例会、班前安全课督导会、党支部书记推进会等安排部署工作。重新修改和完善考核细则，将班前课纳入安全思想教育培训综合查评考核体系，常态化开展周督导、月汇报及季度综合查评考核，对结果进行通报并落实奖罚。同时，组织相关人员定期深入基层抽查，利用“班前监测”软件和微信群进行常态化监控，成立专项督导工作组，每周不定时到各单位职工班前进行指导督促，确保班前安全课扎实开展。

在安全教育方面，他们全面开展职工班前安全思想教育活动。“每日一题”由工程技术人员授课，强化对“一规程四细则”、煤矿重大事故隐患判定标准等知识的学习讲解；“每周一案”由区科班子成员授课，选取典型事故案例指导职工避免类似事故；“每月一课”由副总以上矿领导授课，讲案例、讲规程，提高全员安全素质和操作水平，促进职工遵章守纪。

此外，他们还创新方式推进整体工作。将党委安全例会下沉到基层，现场观摩交流；开办班队长、技术员班前安全课授课技巧培训班；组织区队干部分环节轮流授课、模拟演练，详细讲解七项流程；召开班组建设现场会，观看视频集锦并观摩学习井下职工驿站建设经验；组织“互查互评互学”活动，相互借鉴、共同提高，确保职工安全课质量提升。

针对部分职工对安全之歌等内容不熟练，部分班队长安全教育结合实际不足，课程内容单一，每日一题针对性不强，安全提示缺乏实效性等实际问题，他们提出了相应的解决方案。结合实际选择每日一题和安全提示内容，制定个性化教学内容。在互学活动中，各单位组织班队管理人员错峰开展班前课，互相学习借鉴，有效改善了班前安全课发展不平衡的状况。同时，他们还举办多类型素质培训班。安全培训中心针对兼职教师开展授课技巧培训，提升教师传授安全知识的能力；宣传部和相关部门组织管理人员七项流程培训班，通过抽考、实操示范和现场互动等形式，增强参训人员的参与度和积极性。

通过持续不断的努力和坚持，他们职工班前安全课得到全面平衡发展，为职工提供了更加优质的安全教育，共同构建了和谐、安全的工作环境，有力地推动了企业安全生产形势持续稳定向好发展。