鸡西矿业公司城山矿 “节”尽所能打好“降本增效”攻坚战

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
发布时间:2024-09-27 18:55:15
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鸡西矿业公司城山矿 “节”尽所能打好“降本增效”攻坚战


今年以来,鸡西矿业公司城山矿以提高经营质量和经济效益为中心,提质增产、节支降本,巩固完善成本管理和设备管理体系,进一步强化预算管理、成本节约等多项举措,以更规范、更严谨、更细致的管理措施,优化、深化、固化经营考核机制,着力提升管理水平与经济运行质量,为煤矿长远发展奠定了良好基础。

煤矿的储量是有限的,作为一种不可再生的生产资源,如何实现应采尽采、吃干榨尽,是煤矿实现长远发展的关键。今年以来,城山矿谋发展、想长远,依托先进的生产装备、精湛的生产技术,不断强化煤矿资源回收力度,在思想上做到了“惜煤如金”,在行动上实现了“颗粒归仓”。

不仅如此,优化生产设计、合理规划作业方式也是城山矿增产增效的另一个制胜法宝。在施工37号层左2面时,城山矿在遭遇地质构造的情况下,通过合理设计和方案对比,最后将工作面设计成不等长加支架的方式,取代了工作面对接的方式,不仅规避了构造对生产造成的影响,而且使原本无法回收的三角煤得以成功回收,节约资源达到16万吨。

预算管理是煤矿控制生产成本实现高质量发展的有效手段。今年以来,城山矿锚定降本增效总体目标,构建系统完备、科学规范、运行有效的预算管理体系,将经营管理指标与生产作业任务同计划、同安排、同部署。通过年初分解任务指标、月度分析总结、动态精细考核等方式,建立“预算编制有目标、执行有监管、完成有考核”的全过程管理机制,确保矿井年度各项经营指标控制在预算之内。突出地面和井下材料使用、耗电费用的统筹管控,加强对掘进、运输、巷道维修等各环节的质量管控,刚性约束各项成本费用。进一步完善薪酬分配制度,突出安全、成本、质量等刚性指标,加强计件队组零活工资、预留工资及借资支付工资管理,避免人为调整工资水平,脱离工作量考核,达到与产量、进尺同增同减管控目标,有效地提升了职工工作积极性。

物资管理是煤矿成本管控的一项重要工作,为做到应省尽省,城山矿牢固树立省一分比挣一分容易的过“紧日子”思想,坚持“能修旧不领新,能回收不丢弃”原则,在大力开展“修旧利废、回收复用、自修自制”“闲置物资盘活”的基础上,从严整治“跑、冒、滴、漏”现象,不断强化职工成本意识,让节约成为常态化,营造全员降本增效的良好氛围。这个矿还充分挖掘废旧材料和设备的剩余价值,并不断加强液压支架等设备强制性和预防性检修,降低设备带病运行状态。鼓励职工不断学习新技术,提高业务技能,持续改进工作方法,以更加高效、精准的方式维修设备,确保设备正常运行,减少维修成本。倡导“人人头上有指标、个个肩上有任务”抓经营提效益理念,进一步健全物资储存管理和岗位责任制度,严格执行材料领用、发放制度,将材料配件消耗指标分解到区队、落实到班组、细化到个人。定期检查盘点材料库存,从小处入手、从细处抓起,做到账、卡、物相符。科学编排机电设备、配件、材料消耗计划,合理库存、减少设备、配件闲置和资金占用。多措并举,为这个矿实现成本管理、降本增效奠定了坚实基础。