新安矿

严抓“三违”行为 筑牢安全防线

新安矿以严抓严管的高压态势向“三违”行为亮剑，通过强化安全培训、现场安全管理、加大考核力度、谈心帮教等，全力管控“三违”行为，确保安全生产。

强化安全培训防“三违”。该矿不断强化安全教育培训，制定“三违”人员专项培训计划，对“三违”人员实行停工进学习班，考试合格后返岗。利用班前会时间将反“三违”活动与职工安全行为养成同步抓，扎实开展“每日一题”学习、风险辨识卡和“明白卡”考问，将《煤矿安全生产条例》、“三程一标五细则”等必知必会、应知应会内容，融入到职工日常培训规划中，确保安全培训工作有针对性和实效性。定期组织职工观看近期煤矿事故案例警示教育片，撰写反思心得体会，警示警醒干部职工做到警钟长鸣，在思想上知敬畏，在行为上兑规作业，筑牢红线意识，严防“三违”行为。在区队、班组微信工作群及时发布“三违”事故案例，积极营造宣传氛围，在主要街道两侧、入井长廊、井上下醒目位置更换安全理念牌板，通过线上+线下相结合的方式，全面加大安全生产宣传力度，筑牢职工安全思想防线。

强化现场管理查“三违”。该矿紧盯现场安全管理，严查不安全行为，加大各级管理人员反“三违”专项整治力度，认真检查职工岗位安全操作要领、岗位风险告知“明白卡”内容掌握程度。每月“逢三”安全系统大检查，由安全监察处牵头，开展全员查“三违”。对已查出的隐患进行溯本寻源，对存在的隐患问题及时监督整改，从源头上杜绝各类安全风险。注重班组安全文化建设，矿党委宣传部、安全监察处、工会每天深入班前进行排查摸底，实行自查自检、互查互检制度，发现不安全因素及时上报，并在矿早调度会上进行通报，做到发现一起、严查一起、处罚一起。设立“三违”曝光台，对反面典型和“三违”行为及时亮相曝光，将不安全行为消灭在萌芽状态。

加大考核力度反“三违”。该矿安全监察处充分利用综合管控平台、井下防爆手机等设备开展反“三违”活动。调取入井、井下视频紧盯职工操作规程，对查出的突出问题和典型“三违”案例录制视频，制作反“三违”视频，警示职工，向“三违”行为说不，在井口电子大屏幕循环播放，时时曝光“三违”人员，切实消除职工不良作业习惯和不安全行为。结合网格化包保机制，广泛发动全员积极主动抓安全、防风险、查隐患，设立“三违”举报奖励机制，激励全员参与安全管理，形成“人人关注安全、人人参与安全、人人抓好安全”的良好格局。

亲情谈心帮教不“三违”。该矿创新“三违”人员谈心帮教形式，采取工会金牌家属入户走访、安监处人员树立正反典型、金牌宣传员进班组“三结合”的方式，使“三违”人员从思想上认识到违章作业的危害。该矿通过早调度会通报“三违”排查情况、在班前会“三违”人员自述、职工相互讨论等方法，促进职工安全行为养成，杜绝不安全行为。针对安全意识薄弱、存在侥幸心理的职工，采取金牌家属和宣传员入户走访，一对一谈心帮教，督促妻子吹好安全“枕边风”，筑牢安全生产第二道防线。

（徐洋洋）