公司调研组在东荣一矿调研党建工作时强调

强基固本筑堡垒 凝心聚力促发展

10月9日，公司调研组到东荣一矿开展标准化党支部建设、队伍建设、班组建设等工作调研。公司党委书记、董事长宫延明，党委副书记卢新军，党委委员、党委组织部部长张广，党委委员、党委宣传部部长蔡春娟，公司相关部室负责人参加调研。

宫延明强调，要加强标准化党支部建设，牢牢把握正确方向，跟上时代发展步伐，统筹推进党支部各项工作，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。要深入贯彻落实上级工作要求，全面践行新发展理念，坚持守正创新、自立自强，统筹发展和安全，稳定总量和效益，持续推进思想观念、科技创新、治理体系、队伍建设“四个现代化”，推动企业健康发展、高质量发展。要依靠标准化党支部建设，全力打造“王牌队伍、金牌班组、星级职工”，发挥典型引领作用，让比学赶超的良好氛围在矿区蔚然成风。要加强队伍建设，优化人力资源配置，把每名职工都放在创效的岗位上。要持续打造钢铁党支部、钢铁运输线，围绕企业中心工作抓党建，切实发挥“两小时物流圈”、生产物资“快递小哥”作用，把生产物资及时送到生产一线，提高服务质效。要坚持把“理念、管理、装备、素质、系统”五并重理念落到实处，保持干一流、争先进的工作劲头，对标对表抓实安全生产各环节，提高生产效率。

宫延明强调，各级党组织要围绕队伍精干、装备精良、采场精准，努力实现设备开机率、正规循环率、工程精品率达到“三个百分之百”，充分释放安全产能。要全力推动职工队伍由劳动密集型向技术密集型转变，提高劳动生产贡献率，创造更高经济效益。要切实发挥自身优势，彰显厚重的文化底蕴，坚定不移走“精兵强企”之路，走高端路线，不断推进“四化”建设迈上新台阶。要坚定信心，勇毅前行，围绕打造科技示范企业，大力推广应用“新思想、新技术、新工艺、新装备、新材料”，坚决淘汰落后思想、落后工艺、落后装备，着力培育壮大新质生产力。要坚持严管厚爱相结合，全面实施班组契约化管理，签订并履行好“身份与契约”两个合同，兑现承诺、兑现契约，进一步强化规矩意识，正确引导职工出满勤，用制度约束人、留住人，建立起正常的生产秩序。要加强班组长培训提素工作，通过干部业校、学历再教育等多种学习形式，提高班组长业务技能。要真正赋予班组长“五项权力”，通过充分授权、支持用权、监督行权，让班组长发挥更大作用、展现更大作为，切实增强班组自主管理动能。

卢新军就加强标准化党支部建设工作提出要求。一要稳定工作再巩固，把问题解决在思想源头，把矛盾化解在萌芽状态。二要重点队组出勤问题再强化，保持队伍长期稳定性，认真分析研判欠勤原因，对欠勤职工实行跟踪管理，及时掌握职工工作和生活状况，关注职工困难，做好职工思想工作，提高职工出勤率，保证正规循环率。三要队伍组织架构再优化，进一步优化人员配置，让人员组织结构更加合理，切实发挥安全生产更大潜能。四要班前安全教育培训再抓实，抓实班前“五步骤”，做到长期坚持，发挥班前安全教育作用。五要企业形势任务宣传再加力，把企业发展前景、发展优势、先进典型事迹等内容，采用多种形式进行宣传，传播企业正能量，让职工有自豪感、归属感、幸福感。

张广、蔡春娟就标准化党支部建设、队伍建设、安全思想教育、宣传阵地管理、意识形态等工作提出意见和建议。

公司相关部室负责人对东荣一矿党建工作提出意见和建议，并对四季度重点工作进行安排部署。