黑龙江省国资委召开出资企业三项制度改革业务培训会议

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实国务院国资委国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会议要求，指导出资企业推动三项制度改革不断走深走实，10月11日下午，省国资委组织召开出资企业三项制度改革业务培训会议。

会议围绕持续推进三项制度改革，特别是管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出“更广”“更深”进行深入解读。会议强调，各出资企业要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。要高度重视，立刻行动，坚决防止只有制度、没有动作，确保年底前取得实质性进展。会议明确改革任务量化目标、工作要点和推进路线，指出企业工作中存在问题和改进方法，对难点问题进行答疑解惑，推动企业有的放矢、精准施策，切实增强改革的针对性和实效性。

省国资委考核分配处相关同志、各出资企业部门负责同志及有关人员共100余人在主会场参会，二三级企业分管领导及有关人员线上参加培训。