双鸭山矿业公司设备管理中心党总支 深入开展“四讲四进”活动 推进廉洁文化入脑入心

为实现规矩意识好、工作作风好、清廉氛围好、生产一线满意的“三好一满意”创建目标，双鸭山矿业公司设备管理中心党总支深入开展“四讲四进”活动，持续推进廉洁文化建设。

讲政治任务，确保廉洁文化进班子。他们把廉洁文化建设作为一项政治任务，作为推进全面从严治党的重要内容。利用理论学习中心组学习，班子成员讲党课等，教育引导班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严明纪律规矩，强化纪律约束，促使班子成员始终做政治上的明白人。发挥班子带头作用，做好第一时间开展“四育一体”廉洁主题教育，第一时间落实“四责协同”工作要求，第一时间落实创建任务，切实推进廉洁文化创建工作常态长效。

讲正反典型，确保廉洁文化进支部。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，常态化开展讲正反典型活动，把廉洁文化与“三会一课”有机结合，做到逢会必讲，时常提醒，让廉洁文化更加“有温度”“接地气”。开展身边事教育身边人活动，结合设备运转环境检查收取红包等违纪问题，从损害企业形象，造成恶劣影响，降低检查标准，增加设备隐患，危害煤矿安全生产等方面开展反思教育，从而达到一人受处分，集体受教育的目的。开展红色教育，加强双矿发展史教育，组织全体党员干部参观双鸭山博物馆、红色矿山展览馆，通过重温老一辈矿工积极投身双矿建设的光辉事迹，教育党员干部进一步加强党性修养，正确看待名利得失。

讲服务意识，确保廉洁文化进岗位。他们把提升服务意识、达到生产一线满意作为检验廉洁文化创建的标尺。明确岗位职责，引导党员干部遇到问题不敷衍、不推诿，遇到难题不后退，以真心热情的工作态度去为生产一线办实事、解难事、做好事。为进一步加强职工思想教育、提升职工综合素质，利用干部业校加强理论和业务学习，提高职工的素质和业务能力，充分调动职工工作热情和积极性，加强各部门间沟通协作，齐心协力为生产一线服务。

讲亲情助廉，确保廉洁文化进家庭。他们把职工家庭作为廉洁文化建设的保障和后盾，注重发挥职工家属在党风廉政建设中的特殊作用，开展“家庭助廉承诺”系列活动。为党员干部家属发放清廉家书和《中国共产党纪律处分条例》读本，并组织每名家属签订《家庭助廉承诺书》，从学习好《条例》、建设好家庭，涵养好家教和传承好家风四个方面开展家庭廉政承诺活动。通过开展家庭助廉活动，教育引导党员干部家属自觉学纪、知纪、明纪、守纪，全方位、多层次压实家庭廉政责任链条，以清廉“小家”不断推进企业廉洁文化建设工作。